Ben jij een inspirerende manager met hart voor pedagogiek en mensen? Weet jij teams in beweging te brengen en dichtbij de praktijk te blijven? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw rol
Als Teammanager geef je leiding aan één of meerdere teams op (een) nader te bepalen locatie(s). Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en speelt een belangrijke rol in het creëren van een veilige, professionele en pedagogisch sterke omgeving voor kinderen, medewerkers en ouders.
Je werkt vanuit mensgericht leiderschap: je inspireert, motiveert en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je stimuleert eigenaarschap en bevordert samenwerking binnen en tussen teams. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met heldere kaders en een sterke focus op pedagogische kwaliteit.
Daarnaast houd je je bezig met thema’s zoals verzuim, werving en selectie en duurzame inzetbaarheid. Je draagt zorg voor een constructieve samenwerking met partners in de omgeving, waaronder basisscholen, oudercommissies en gemeente.
Wat ga je doen?
- Je geeft pedagogische sturing op locatie en bewaakt de kwaliteit van de opvang;
- Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie(s) en weet wat er speelt in de teams;
- Je coacht en begeleidt pedagogisch professionals in hun ontwikkeling en werkt daarvoor nauw samen met de pedagogisch coach;
- Je vertaalt strategisch beleid naar locatiedoelen en stelt het pedagogisch werkplan voor de locatie(s) op;
- Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het operationeel beleid, bespreekt dit met de betrokkenen en doet gerichte voorstellen ter verbetering;
- Je stimuleert een open, lerende cultuur waarin feedback en ontwikkeling centraal staan;
- Je onderhoudt contact met ouders en samenwerkingspartners waar nodig.
Wie ben jij?
- Je bent een betrokken en inspirerende leider met een duidelijke visie op kinderopvang en pedagogiek;
- Je bent een mensgerichte leider en weet mensen te verbinden en te ontwikkelen;
- Je bent flexibel en bereid je werkweek te verdelen over minimaal 28 uur, verspreid over 4 dagen;
- Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen kinderopvang, onderwijs of een vergelijkbare pedagogische omgeving (pre).
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je echt het verschil kunt maken voor kinderen en medewerkers;
- Een jaarcontract tussen de 28 en 32 uur, met zicht op een vast contract, jouw werkdagen stemmen we in onderling overleg af;
- Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Kinderopvang, dit is maximaal € 5.296,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband o.b.v. 36 uur;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een fietsplan, een goede verlofregeling, een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding en meer;
- Ontwikkelmogelijkheden afgestemd op jouw wensen en kwaliteiten.
Functie eisen
- Je beschikt over HBO werk-/denkniveau en hebt een stevige basis in pedagogiek;
- Je hebt ervaring als leidinggevende in de kinderopvang;
- Je bent minimaal voor 28 uur beschikbaar, verspreid over 4 dagen;
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden met een mensgerichte en open houding.
We hopen je snel te spreken
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan snel via onderstaande knop.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze regiomanager Petra Willemsen op 06-42213774 of mail naar p.willemsen@deeerstestap.nl
