Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Manager. De HR Manager is een essentiële schakel binnen onze organisatie en draagt bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers.
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van HR, Pedagogiek en Communicatie. Het betreft een nieuwe functie binnen de organisatie. Je bent lid van het MT en daarnaast een strategisch en tactisch adviseur voor de directeur-bestuurder, het MT en het lijnmanagement en stuurt de Teamleider pedagogiek en ontwikkeling, de HR Adviseur en de medewerker communicatie aan.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen van beleid op strategisch en/of tactisch niveau op het gebied van HR, Pedagogiek en Communicatie;
- Implementeren van beleid op het gebied van HR, Pedagogiek en Communicatie;
- Adviseren en ondersteunen van het management;
- Je bent lid van het MT;
- Geeft indirect leiding aan de pedagogisch coaches, de opleidingsfunctionaris, de HR medewerkers en de praktijkopleiders;
- Geeft gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt het (lijn)management bij de complexere casussen.
Wie zijn wij?
- Het centraal kantoor van Kinderopvang De Eerste Stap staat in Wijchen. Wij vangen kinderen op in de leeftijd van 0 tot 12 jaar verspreid over Wijchen, Grave, Nijmegen, Ravenstein en Boxmeer. De Eerste Stap is een stichting zonder winstoogmerk. Dit betekent dat de opbrengsten terugvloeien naar de organisatie met onder andere als doel om de kwaliteit steeds te verbeteren.
- Wij houden van open en transparante communicatie. Medewerkers van De Eerste Stap zijn flexibel en altijd betrokken bij het wel en wee van de organisatie. Dit geeft ons de mogelijkheid voorop te lopen in de voortdurend veranderende branche.
- Als medewerker stimuleren wij je om innovatief te zijn. Laat je creativiteit zien! Wij worden blij van jouw enthousiasme, gedrevenheid en kunst om de kinderen in de opvang te laten groeien! Kwaliteit en innovatie is voor ons heel belangrijk. Om dit vorm te kunnen geven werken we actief samen met andere (maatschappelijke) organisaties en scholen in de regio.
Wat kan jij ons bieden?
- Je beschikt over een relevante HBO/WO opleiding en hebt kennis van relevante wetgeving en beleidskaders;
- Je bent analytisch en kan ontwikkelingen vertalen naar concrete beleidsvoorstellen;
- Je bent integer, communicatief sterk en empathisch;
- Je kan coachen, adviseren en bent in staat om te verbinden;
- Je kan communiceren op alle niveaus van de organisatie;
- Je bent stressbestendig en daadkrachtig;
- Je kan projectmatig werken.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en zelfstandige functie, waarin je het verschil kunt maken voor jezelf en de organisatie.
- Je krijgt een laptop en telefoon, thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
- Arbeidsvoorwaarden en inschaling conform cao kinderopvang, schaal 12, min. € 4.348,00 max. € 5.874,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
OpenHR ondersteunt De Eerste Stap exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet door ons in behandeling worden genomen.
Je kan OpenHR rechtstreeks benaderen via deze website , mail asmaa@openhr.nl, app of bel naar 06-39086842, zij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!