HR Adviseur (24 uur per week)

Ben jij een enthousiaste en zelfstandig werkende HR-Adviseur? Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen

Als echte HR professional sta je in nauwe verbinding met de managers en de teams van de verschillende locaties. Met je collega HR adviseur hebben jullie het aandachtsgebied verdeeld, waardoor je met veel autonomie je rol van adviseur kan vormgeven. Omdat jij feilloos weet wat er speelt op de werkvloer, signaleer je kansen en knelpunten en initieer je acties en verbetertrajecten. Door verbinding te maken en samen te werken met collega’s, leer je van elkaar en benutten we optimaal elkaars kwaliteiten.

Samen met je collega’s draag je bij aan de doorontwikkeling en implementatie van ons brede HR-beleid. De strategische doelen voor de aankomende periode zijn duurzame inzetbaarheid en vormgeven aan goed werkgeverschap. Daarnaast werken we hard aan het verder professionaliseren van de HR-dienstverlening. Je ziet wat er vandaag de dag moet gebeuren op HR gebied, maar je kijkt ook vooruit.

Jouw werkomgeving

HR maakt onderdeel uit van de afdeling Mens & Ontwikkeling, welke wordt aangestuurd door een manager. Als HR-adviseur vorm je samen met je collega HR adviseur en twee HR-medewerkers een enthousiast team. Samen verzorgen jullie de HR-dienstverlening voor ca 375 medewerkers van De Eerste Stap. Je werkt vanuit ons gezellige kantoor in Wijchen, maar kunt in overleg ook deels thuis werken.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand met een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resources, die zich snel thuis voelt in een organisatie, een proactieve houding heeft en snel verbanden kan leggen. Je vindt het leuk om bij te dragen aan beleidsontwikkeling en projecten. Daarnaast heb je minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijk functie.

Heb je dit nog niet, maar wil je wel de mogelijkheden onderzoeken? Ook dan horen we graag van jou!

Wie zijn wij?

  • Wij vangen kinderen op in de leeftijd van 0 tot 12 jaar verspreid over Wijchen, Land van Cuijk, Nijmegen en Ravenstein. De Eerste Stap is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk.
  • Wij houden van open en transparante communicatie. Medewerkers van De Eerste Stap zijn flexibel en altijd betrokken bij het wel en wee van de organisatie. Dit geeft ons de mogelijkheid voorop te lopen in onze voortdurend veranderende branche.
  • Als medewerker stimuleren wij je om innovatief te zijn. Laat je creativiteit zien! Wij worden blij van jouw enthousiasme, gedrevenheid en kunst om (indirect) de kinderen in de opvang te laten groeien! Kwaliteit en innovatie is voor ons heel belangrijk. Om dit vorm te kunnen geven werken we actief samen met andere (maatschappelijke) organisaties en scholen in de regio.
  • In de regio zijn we een aantrekkelijke werkgever en dat willen we blijven ook! We staan erom bekend dat we onze collega’s optimaal faciliteren, zodat zij hun werk goed kunnen doen. Plezier is daarbij een belangrijk kernwaarde, zowel in de opvang als op kantoor.

Wat bieden wij jou?

  • Een afwisselende baan in een organisatie die zich met hart en ziel inzet voor de ontwikkeling van kinderen. Binnen deze functie kun jij het verschil maken voor jezelf en de organisatie, binnen een enthousiast en informeel team.
  • Arbeidsvoorwaarden en inschaling conform CAO-kinderopvang. De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 (maximaal €4.635,- bij een fulltime dienstverband). Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. We bieden secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en bedrijfsfitness en als medewerker krijg je voorrang bij plaatsing van je kind op één van onze locaties.

Spreekt dit je aan?

Solliciteer dan vóór 18 april aanstaande. Heb je vragen of wil je meer informatie, neem dan contact op met Anneloes van Beek, HR adviseur op 06-34354285.

De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 23 april. De vervolggesprekken vinden plaats op 25 april.

We kijken uit naar je reactie!

 

Solliciteer direct!« Terug naar overzicht